Agente Green Mobility Arezzo
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Store Manager
Manpower, per conto di importante cliente del settore abbigliamento, ricerca uno Store manager da inserire nel punto vendita sito all'interno del Valdichiana Designer Village. Stiamo cercando un appassionato/a di sport che si occuperà della gestione del negozio a tutto tondo. PROFILO Cerchiamo persone con pregressa esperienza nel ruolo e appassionate di sport, che lo praticano in prima persona sia a livello amatoriale, sia a livello agonistico. Cerchiamo persone che abbiamo attitudine verso le relazioni interpersonali e che abbiano il piacere di stare a contatto con il pubblico. Cerchiamo persone orientate al risultato, disposte a mettersi in gioco e a rappresentare il brand con entusiasmo. Contratto di lavoro: Full-time Domande di preselezione: Quali sport di montagna pratichi? Sede di lavoro: Di persona Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
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Commerciale - Settore Impiantistica e Soluzioni Smart (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia, divisione delivery center permanent, ricerca per azienda leader nel settore della distribuzione di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria, benchmark di mercato per l'automazione, domotica, illuminazione ed energie alternative, un: Commerciale - Settore Impiantistica e Soluzioni Smart (M/F/NB) Zona operativa: Montevarchi (AR) L’azienda, realtà storica italiana con oltre 100 punti vendita e un approccio fortemente orientato al Industry 4.0, offre: Inserimento con contratto da dipendente CCNL Commercio al 3° livello; Auto aziendale ad uso promiscuo; Strumenti di lavoro: cellulare, computer e buoni pasto; Un contesto strutturato e in forte espansione, ideale per chi desidera consolidare la propria carriera in un ambiente tecnologicamente avanzato. Responsabilità RESPONSABILITÀ La risorsa, inserita nella struttura commerciale e in riferimento alla propria area geografica, si occuperà di: Gestire e consolidare il portafoglio clienti assegnato, monitorando costantemente i risultati economici; Eseguire analisi di mercato sull’area di competenza per implementare azioni volte a sviluppare la qualità e la dimensione del business; Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, agli area manager e ai fornitori partner per sviluppare soluzioni su misura; Promuovere attivamente le campagne commerciali e ricercare nuove opportunità di business nel territorio; Gestire il rapporto con i fornitori partner locali per la definizione di trattative commerciali complesse; Coordinarsi con le diverse funzioni aziendali per garantire l'eccellenza del servizio pre e post-vendita. Competenze REQUISITI Esperienza nel ruolo commerciale, con spiccata attitudine allo sviluppo di aree di business; È considerata preferenziale la conoscenza del settore della distribuzione di materiale elettrico o settori affini (illuminazione, sicurezza, automazione, climatizzazione, fotovoltaico); Forti capacità analitiche e orientamento al raggiungimento dei target prefissati; Eccellenti doti relazionali, spirito d'iniziativa e capacità di lavorare in team. Se vuoi entrare a far parte di un gruppo che rappresenta l'eccellenza italiana nell'impiantistica integrata e nell'innovazione tecnologica, invia la tua candidatura! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Venditore impianti di sicurezza - AREZZO
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per la provincia di AREZZO Venditori di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo; - possibilità di crescita aziendale. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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Unit Manager
ETJCA Talent Hub Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Arezzo siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali; Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Descrizione
Per Azienda cliente leader di settore, oltre che player nazionale nell'efficienza energetica e trader di energia elettrica e gas naturale, ricerchiamo nell'area indicata
N. 3 Agenti
Inserito in un team strutturato, a diretto riporto dell'area manager, il nuovo collega effettuerà un rapido ma importante percorso di formazione/aggiornamento a cura dell'academy aziendale, in aula e affiancato sul campo, che lo renderà competitivo nel breve periodo per acquisire nuove quote di mercato e gestire il portafoglio clienti sviluppato.
Cerchiamo persone brillanti, con provenienza non esclusiva dal settore, competenze commerciali e di relazioni, alle quali affidare un mandato diretto con un pacchetto retributivo di sicuro interesse anche per le risorse più qualificate, formato da parte fissa, parte variabile e ricorrente sul portafoglio.
Nella vision aziendale la risorsa avrà ampi spazi di crescita verso ruoli con ulteriori responsabilità e la successiva possibilità di un'assunzione diretta in Azienda.
Inviare la propria candidatura se in possesso dei requisiti richiesti, in vista di un primo colloquio conoscitivo.
